Notre expertise en gestion financière

HSBC Global Asset Management, spécialiste de la gestion d'actifs du groupe HSBC, est un acteur majeur sur le plan international.

Implanté dans 25 pays dans le monde, HSBC Global Asset Management offre l'accès à des expertises confirmées et reconnues. Son expérience notamment auprès de la clientèle institutionnelle française, connue parmi les plus exigeantes est un atout majeur lui permettant d'offrir à ses clients épargne salariale les solutions les plus appropriées tout en bénéficiant d'un suivi des risques rigoureux.

Obligations
Les obligations sont à considérer comme un investissement sur le moyen terme (horizon d'investissement supérieur à 3 ans) présentant un niveau de risque moyen.

 

Actions
Les actions sont à considérer comme un investissement sur le long terme (horizon d'investissement supérieur à 8 ans) présentant un niveau de risque élevé.

 

Diversifié
Les placements diversifiés sont investis dans un large éventail d'actions, d'obligations et d'instruments monétaires en fonction du profil choisi.

 

Monétaire
Le monétaire est à considérer comme un investissement sur le court terme (horizon d'investissement de quelques jours à 2 ans) présentant un niveau de risque faible

Notre offre de supports financiers

Selon la taille de votre entreprise, nous vous proposons des solutions de placements financiers adaptées aux besoins de vos salariés selon leur profil d'investisseur.

Notre gamme comprend des placements monétaires, obligataires, actions sur la zone euro et à l'international, y compris sur les pays émergents.

Cinq fonds d'épargne proposés dans le cadre des plans d'épargne salariale viennent d'obtenir le Label d'Etat ISR.

Le label ISR garantit que le processus de gestion ISR des fonds est structuré, exigeant et transparent. Dans notre approche ISR, nous ne retenons que les entreprises les plus performantes sur les critères ESG pour chaque secteur d'activité et nous avons fait le choix d'exclure les secteurs de l'armement et du tabac. En outre, cette labellisation ISR témoigne plus largement d'une culture de gestion financière qui intègre pleinement les enjeux du développement durable à travers la prise en compte systématique des critères ESG dans l'analyse des entreprises.

Par ailleurs, quatre fonds ont été labellisés par le Comité Intersyndical de l'Epargne Salariale (CIES) :

Le CIES œuvre au développement de l'épargne salariale en direction de tous les salariés ainsi qu'à la promotion de l'Investissement Socialement responsable (ISR). Les critères de sa labellisation sont la qualité/le prix, une gestion nécessairement socialement responsable et une gouvernance éprouvée. Pour plus de détails sur le cahier des charges du CIES, n'hésitez pas à consulter son site internet.

Notre offre adaptée au PERCO

La gestion pilotée permet à l'épargnant de nous confier ses choix d'investissement en fonction d'un horizon de placement indiqué.

Pour chaque horizon, nous recherchons le meilleur couple rendement / risque.

Nous sommes en mesure de proposer 2 types de gestion pilotée :

  • La gestion pilotée en fonds Horizon qui comprend 9 compartiments : 1 support très long terme, 7 supports "millésimés", gérés chacun en fonction d'un horizon de placement donné, 1 support monétaire, destiné à recevoir les avoirs investis dans des compartiments arrivés à échéance.
  • La gestion pilotée par grille d'allocation qui permet de proposer des grilles de désensibilisation à l'approche de l'échéance, selon la sensibilité au risque des salariés (profil prudent, équilibre, dynamique).

Découvrez notre offre de placements

Encours globaux : 460,87 milliards d'euros

Dont 3.67 milliards d'euros en épargne salariale

Données à fin décembre 2019
Les écarts sont dus aux arrondis
Source : HSBC Global Asset Management