PME
Nos solutions adaptées à vos besoins
Nous vous aidons à fidéliser et motiver vos salariés dans un cadre fiscal et social avantageux
L'épargne salariale et l'épargne retraite d'entreprise sont des composantes du package de rémunération. Elles constituent un gage d'attractivité pour l'entreprise et un outil efficace de motivation et fidélisation dans un cadre fiscal et social particulièrement avantageux tant pour le salarié que pour l'entreprise.
Pour l'entreprise : exonération des cotisations sociales, déductibilité du bénéfice imposable.
Pour le salarié : avantages fiscaux, par exemple l'exonération d'impôt sur le revenu à l'entrée et à la sortie pour l'abondement, l'intéressement et la participation ; possibilité de déblocage anticipé tout en conservant les exonérations fiscales ; déductibilité éventuelle du revenu imposable en fonction du dispositif choisi pour les versements volontaires.
PME de -50 salariés
Une offre clé en main
- La procédure d'adhésion est simplifiée grâce à la formule PEI et PERCOL-I, qui vous décharge des démarches de dépôt des accords auprès de l'Administration,
- Un pôle d'expertise à votre disposition, Allo Experts*, dédié à l’épargne salariale et retraite d’entreprise,
- Un ensemble de services digitaux* pour vous et vos salariés pour gérer votre dispositif.
*Les outils et services associés sont fournis par Natixis Interépargne
PME de +50 salariés
Une offre dédiée
Une offre structurée qui couvre l’ensemble de vos besoins grâce à une solution packagée. Elle comprend :
- Une mise en place et un suivi facilités,
- Un ensemble de services digitaux* pour vous et vos salariés pour gérer votre dispositif,
- Un accès à un large choix de placements, gérés par HSBC Asset Management, incluant des fonds solidaires et socialement responsables ainsi qu’une offre de gestion pilotée en fonction de l’échéance choisie.
*Les outils et services associés sont fournis par Natixis Interépargne