Mes versements volontaires
Quels que soient vos projets et leur échéance, vous pouvez alimenter vos plans d’épargne à votre rythme. Vous choisissez :
- combien (le montant),
- où (sur quel support de placement - FCPE),
- comment (par quel moyen de paiement),
- mais vous pouvez aussi décider quand (à quelle fréquence) vous souhaitez verser :
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Ponctuellement, par carte bancaire, par prélèvement sur compte bancaire ou par chèque
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Régulièrement: vous programmez vos versements selon la périodicité désirée (mensuelle, trimestrielle, semestrielle, annuelle) et vous serez prélevé automatiquement sur votre compte bancaire.
et/ou
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Le plus grand arbre est né d’une graine menue. Lao-Tseu
![]() Farah Bouzida vous explique pourquoi les versements programmés sont un véritable levier dans la construction de votre enveloppe d’épargne. |
Vos versements volontaires sur un PEE ou un PERCO sont limités à 25% de votre revenu brut annuel, tous plans d’épargne salariale confondus. Vos versements volontaires annuels sur un PERE-CO ne sont pas plafonnés mais en cas de versements volontaires déductibles, ceux-ci sont limités à votre plafond d’épargne retraite.
Cas particulier des versements de + de 8 000 €
En cas de versement(s) volontaire(s) supérieur(s) à 8 000 euros, qu’ils soient ponctuel(s) ou cumulé(s) sur l’année, la réglementation française impose à l’épargnant de fournir :
- une photocopie recto/verso de sa pièce d’identité (CNI ou Passeport valide),
- un justificatif de domicile de moins de 3 mois,
- une attestation d’origine des fonds et du patrimoine (document disponible : rubrique « Mes documents » depuis votre espace sécurisé).
En cas de justificatif manquant et conformément à la règlementation française*, votre versement sera donc rejeté ou l’utilisation de votre compte d’épargne salariale restreinte.
*En application des articles L.561-2 et suivants, ainsi que de l’article R561-16 du Code Monétaire et Financier.